萬杰智能舉行2017年半年度優秀員工與“彩虹行動”表彰大會
為了不斷提高公司全員創新能力和品質改善意識，全面推動“阿米巴”管理體系的建設，有效夯實“永創新、共富貴”的員工信念體系，公司于2017年8月19日下午，在二樓大禮堂舉行第二季度“彩虹行動”與半年度優秀員工進行了隆重表彰，董事長王曉杰先生參加大會并做了主題發言。 會議開始，由制造系統孫副總就本季度“彩虹行動”中的18項創新改善，1項新產品開發專項獎勵與1項特殊貢獻成果進行了宣讀，獎勵總金額兩萬多元。并和營銷事業部李總監一同對本次在一線創新改善項獲獎的員工進行了表彰頒獎，鼓勵各位家人們能再接再厲，再創佳績。
“彩虹行動”創新人員登臺領獎
獲獎人員發表獲獎感言 接下來進行2017年半年度優秀員工事跡播放觀看、并由制造系統孫副總、營銷事業部李總監、研究所張總工一同對本次33名優秀員工進行表彰頒獎，鼓勵各位萬杰家人們獲得優秀員工獎并在未來的工作中兢兢業業更上一層樓。
2017年半年度優秀員工登臺領獎
獲獎人員進行獲獎感言分享 大會最后，董事長王曉杰先生進行了《人生價值觀》專題演講，就個人價值觀與企業發展相結合。自7月22日鮮濕面機項目招商圓滿成功到8月11日簽約暫緩，董事長對未來發展方向和對員工的成長期望做了深刻而貼切的闡述。
董事長做《人生價值觀》專題演講 8月10日省委謝書記到萬杰智能進行工作指導，謝書記強調，面條機市場前景很好，僅河南省市場就非常大，而且山東、山西等地也是以面食為主，接下來要開拓占領更大市場，進一步把企業做大做強。下一步，要增強進取心和開拓意識，戒除小富即安思想，加快智能生產機械在居民小區、旅游景點、高鐵站、汽車站、高校等地的推廣，持續擴大銷售收入。謝書記了解到萬杰智能的發展歷程，并給予高度肯定。 2017年是萬杰智能攻堅的一年，是決定萬杰智能是否能夠騰飛的五年。面對鮮濕面機全國推廣期、軍品訂單生產、渠道產品需求不斷增長的巨大挑戰和機遇，所有的萬杰人必須團結起來，堅持以“為客價值忠誠信”的價值觀為導向不動搖，養成人人都是使用者，人人都是主人翁的心態，全面推動“阿米巴”管理體系建設；堅持“質量好、服務好、運營成本低、研銷一體化”不動搖，不斷提升萬杰智能的核心競爭力和企業價值；堅持“六大工作方法”不動搖，不斷提高萬杰人的綜合素質能力，全面吹響“永創新、共富貴”員工信念體系的號角。
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